人社部五项精准举措助力2026届未就业毕业生就业

近日，人力资源社会保障部在例行新闻发布会上通报了2026年上半年就业工作进展，并针对尚未落实工作的毕业生推出了一项专门的就业服务攻坚行动。该行动旨在通过五大核心措施，为离校未就业的学子提供全方位支持。

一、拓宽服务渠道，一键导航直达

人社部门已与教育系统建立数据共享机制，汇总未就业毕业生信息并建立实名台账，确保每位毕业生都能被纳入服务范围。学生可通过腾讯、百度、高德等地图应用搜索“全国就业公共服务地图”，轻松定位最近的就业服务机构，获取详细地址、办公时间及联系方式，实现一键导航。此外，国务院客户端、国家政务服务平台、电子社保卡及中国公共招聘网等官方平台也提供了求职登记小程序，毕业生只需填写基本信息，即可免费获得岗位推荐和职业指导。

二、全程跟踪帮扶，精准对接需求

针对2026届未就业毕业生，人社部门将实施“1131”实名服务计划：即至少提供一次政策宣讲、一次职业规划辅导、三次岗位推荐以及一次技能培训或见习机会。对于家庭困难或就业困难的毕业生，还将组织党员干部和就业服务机构开展“一对一”结对帮扶，优先推送岗位、安排培训见习，确保“不落一人”。同时，对异地求职的毕业生，人社部门将按常住地原则提供均等化就业服务，打破地域限制。

三、全年招聘不断档，线上线下齐发力

从现在至年底，人社部将连续推出百日千万招聘专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源服务业促就业行动等系列活动。目前，“百日千万招聘专项行动”已全面启动，毕业生可登录中国公共招聘网、中国国家人才网或就业在线等平台，进入活动专区筛选心仪岗位。

四、提升就业能力，实训见习双驱动

人社部门将根据毕业生的个人需求，组织就业实训、青年技能提升行动等专项服务，帮助其掌握求职技巧、积累实践经验。今年特别推出的“就业指导+职业体验”活动，将带领毕业生走进企业、机构进行实地锻炼，提升职场适应能力。

五、维护就业权益，严打违规行为

为净化市场环境，人社部将持续规范人力资源市场秩序，曝光典型案例并发布招聘陷阱预警。重点整治虚假招聘、就业歧视、“培训贷”以及“萝卜招聘”等违法行为。人社部门提醒毕业生务必通过正规渠道求职，增强风险防范意识，一旦遇到权益受损情况，可及时向当地人社部门投诉举报，依法维护自身合法权益。