2030年再揽才70万+！海南“十五五”人才蓝图正式亮相
海南日报全媒体记者 刘梦晓
5月18日，海口迎来《海南省“十五五”人才发展规划》（下称《规划》）新闻发布会，官方首次系统解读这份引领未来五年人才工作的纲领性文件。
编制《规划》被视为海南在“十五五”期间抢占人才制高点的“先手棋”。回望“十四五”，海南把人才置于发展核心，纵深推进体制机制改革，落地“百万人才进海南”行动，主要目标如期达成，为新一轮跨越积蓄了厚实家底。
锚定2030年，《规划》与全省“十五五”总体规划同频共振，并与科技、教育、人社等领域无缝衔接，从规模、结构、机制、生态四维度设定阶段性指标：
- 规模与结构——人才总量持续扩容，到2030年累计引进70万人以上；高层次人才认定数突破13万；高技能人才占技能劳动者比重显著提升；青年科技人才队伍快速壮大。
- 体制机制——构建更开放的人才制度，国际人才规模明显扩大，国家级科创平台数量递增，人才使用效能大幅跃升。
- 创新生态——打造全国一流的人才沃土，全社会研发经费投入年均增长12%，教育—科技—人才一体发展格局基本成型，初步建成“人才荟萃之岛”。
围绕上述目标，《规划》细化44条硬招，聚焦八大任务：
- 构建“雁阵”格局。以海口、三亚、儋州为“三极”核心承载区，打造若干特色先行区；同步实施园区人才荟萃、人才建功“双翼”行动，夯实人才集聚与成长底座。
- 扩大人才对外开放。用足自贸港政策，畅通海外人才准入通道，完善支持保障体系，拓展全球引才网络，深化国际人才区域协作。
- 培优拔尖人才梯队。一手抓战略科学家、科技领军者、卓越工程师和青年英才，一手抓高水平国际商务、企业经营管理等自贸港紧缺人才。
- 夯实重点产业队伍。紧扣“45432”发展架构，明确13个重点领域，优先做强现代服务、高新技术、海洋、航天等主导产业人才库，同步补强教育、卫健、文化、社工等基础板块。
- 全方位用好人才。坚持“以用为本”，扩大岗位供给，创新项目协作，完善柔性引才、人才奖励、关心关爱等机制，让人才各展其长、才尽其用。
- 优化区域布局。省内推动人才向基层、向海陆统筹一线流动；省外深度对接粤港澳大湾区、长三角、京津冀等国家战略，深度融入国内人才大循环。
- 深化体制机制改革。教育、科技、人才一体推进，向用人单位充分授权，为人才全面松绑，加快评价、激励等关键制度改革。
- 营造一流生态。补齐生态短板，在创新创业、生活便利、舆论氛围等方面持续发力，打造宜业宜居的“人才幸福岛”。
责任编辑：吉训侦